Gallup ist Pionier der emotionalen Mitarbeiterbindung und stellte bereits Mitte der 1990er das Q12-Messinstrument vor. Damals wie heute ist Q12 das erfolgreichste Tool, um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu messen und zu managen. Q12 wird weltweit genutzt, um mit Gallups Beratungslösungen für große Unternehmen die emotionale Mitarbeiterbindung zu stärken und so für mehr Wachstum und Profitabilität zu sorgen.

Kleine und mittelständische Unternehmen, die das Tool Q12 verwenden möchten, das auch bei führenden Fortune 500 Unternehmen im Einsatz ist, können auf die kostengünstige Onlineplattform zurückgreifen.

Mit den Q12 können Unternehmen messen, was wirklich zählt: Die abgefragten 12 Aspekte zum Arbeitsplatz weisen eine direkte Verbindung zu den zentralen Unternehmenskennzahlen auf, darunter Fluktuation, Profitabilität, und Kundenbindung (Customer Engagement). So haben wir herausgefunden, dass Unternehmen mit emotional hoch gebundenen Arbeitskräften 43 Prozent weniger Fehlzeiten und eine 45 Prozent höhere Innovationskraft haben als ihre Wettbewerber.

Gallup bietet einen direkten Zugang zu den Q12 für 15 USD pro Mitarbeiter mit allen Informationen, die notwendig sind, um die Umfrage in Ihrer Firma erfolgreich umzusetzen. Die Plattform kann ab 5 Mitarbeitern genutzt werden. Sie beinhaltet:

  • die 12 zentralen Aspekte der emotionalen Mitarbeiterbindung,
  • Ergebnisberichte und Benchmarks,
  • schnelles und leichtes Setup,
  • Ansätze für Interventionen,
  • Inhalte in mehr als 20 Sprachen.

Erwerben Sie jetzt den Zugang zur Plattform oder besuchen Sie das Gallup Employee Engagement Center, um mehr über die weltbekannte Umfrage für kleine und mittelständische Unternehmen zu erfahren.

Weitere Informationen und Analysen finden Sie im Gallup Knowledge Center:

Bitte beachten Sie, dass diese Dokumente nur auf Englisch verfügbar sind.